Amazon-Beschäftigte in Albany stimmen gegen gewerkschaftliche Organisierung, Gewerkschaftsführer nennt es "Scheinwahl

Die Beschäftigten eines Amazon-Lagers in der Nähe von Albany lehnten am Dienstag mit überwältigender Mehrheit eine gewerkschaftliche Organisierung ab und versetzten damit einer neu gegründeten Gewerkschaft, die die Beschäftigten des Einzelhandelsriesen organisieren wollte, einen schweren Schlag.

Das Ergebnis lautete 206 Stimmen für die Gewerkschaft und 406 Stimmen dagegen. Nach offiziellen Angaben waren 949 Beschäftigte des ALB1-Lagers berechtigt, darüber abzustimmen, ob sie der Amazon Labor Union beitreten sollten. Vier Stimmzettel wurden für ungültig erklärt. Die Ergebnisse der Wahl müssen noch von der Nationalen Arbeitsbeziehungsbehörde bestätigt werden.

Das Ergebnis ist der jüngste Rückschlag für die Amazon Labor Union, eine Basisorganisation aktueller und ehemaliger Amazon-Beschäftigter, die im April im Lagerhaus JFK8 auf der New Yorker Insel Staten Island einen historischen Sieg erringen konnte. Die Gruppe verlor auch eine Abstimmung im Mai in einem nahe gelegenen Lagerhaus auf Staten Island.

Chris Smalls, Präsident der ALU, sagte in einer Erklärung, dass das Wahlverfahren „nicht frei und fair“ gewesen sei, was darauf hindeutet, dass die Gewerkschaft versuchen könnte, die Wahlergebnisse anzufechten. Die Anwälte der ALU haben bereits 27 Klagen wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen das Unternehmen bei der nationalen Arbeitsbeziehungsbehörde eingereicht.

„Es handelte sich um eine Scheinwahl, bei der die Beschäftigten täglich Einschüchterungen und Repressalien ausgesetzt waren, und selbst die Beschäftigten, die sich freiwillig als Wahlbeobachter gemeldet hatten, wurden mit Kündigung bedroht“, sagte Smalls.

Amazon-Sprecherin Kelly Nantel sagte in einer Stellungnahme gegenüber CNBC: „Wir sind froh, dass unser Team in Albany in der Lage war, sich Gehör zu verschaffen, und dass sie sich dafür entschieden haben, die direkte Beziehung zu Amazon beizubehalten, da wir denken, dass dies die beste Vereinbarung für unsere Mitarbeiter und Kunden ist.“

Wir sind froh, dass unser Team in Albany sich Gehör verschaffen konnte und sich für die Beibehaltung der direkten Beziehung zu Amazon entschieden hat, da wir der Meinung sind, dass dies die beste Lösung für unsere Mitarbeiter und Kunden ist. Wir werden weiterhin direkt mit unseren Kollegen in Albany zusammenarbeiten, wie wir es überall tun, um Amazon jeden Tag besser zu machen.

Die Beschäftigten von ALB1 hofften, dass die Gewerkschaft ihnen helfen würde, höhere Löhne zu erhalten. Amazon hat im vergangenen Monat den Einstiegslohn in der Anlage von 15,70 Dollar pro Stunde auf 17 Dollar pro Stunde erhöht und gleichzeitig die Löhne für die Beschäftigten im ganzen Land angehoben.

Die Organisatoren von ALB1 haben auch Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen geäußert und erklärt, dass das hohe Arbeitstempo zu einer hohen Verletzungsrate geführt und ein Burnout der Mitarbeiter verursacht hat.

Der Sieg der ALU bei JFK8 war ein Wendepunkt für die Gewerkschaftsbewegung, da es sich um das erste gewerkschaftlich organisierte Amazon-Lagerhaus in den USA handelt.

Die Gewerkschaft muss jedoch noch einen Vertrag für JFK8 aushandeln, da sie sich weiterhin in einem Rechtsstreit mit Amazon befindet, das die Ergebnisse für ungültig erklärt hat. Ein NLRB-Beamter empfahl kürzlich, die Einwände des Unternehmens zurückzuweisen. Amazon sagte, es werde Berufung einlegen.

Amazon sieht sich mit einem Aufschwung der gewerkschaftlichen Organisierung im ganzen Land konfrontiert. Die Beschäftigten eines Amazon-Lagers in Südkalifornien reichten letzte Woche einen Gewerkschaftsantrag ein, in der Hoffnung, der ALU beitreten zu können. Amazon-Beschäftigte in Einrichtungen in Kalifornien, Illinois und Georgia haben vor kurzem rechtzeitig zum Prime-Day-Rabattangebot von Amazon im Herbst Streiks abgehalten, um das Unternehmen aufzufordern, auf die Bedenken der Beschäftigten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen einzugehen.