Google entlässt 12.000 Mitarbeiter - lesen Sie das Memo, das CEO Sundar Pichai an die Mitarbeiter geschickt hat

Vor allem die Zinserhöhungen der US-Notenbank haben den Appetit auf amerikanische Tech-Aktien sinken lassen. Das düstere makroökonomische Klima hat wiederum den Druck auf diese Unternehmen erhöht, ihre Belegschaft stark zu reduzieren.

Die Technologieunternehmen sehen sich derzeit mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert, nicht zuletzt mit den steigenden Zinsen und der Inflation im vergangenen Jahr, die den Technologieaktien zu schaffen machten und die Werbetreibenden zwangen, ihre Ausgaben für Online-Werbung zu kürzen.

Die Google-Aktien stiegen im frühen Handel nach der Bekanntgabe um mehr als 5 %.

Der Internet-Such- und Video-Sharing-Riese wird den in den USA ansässigen Mitarbeitern 16 Wochen Abfindung bieten, plus zwei Wochen für jedes weitere Jahr, das sie bei Google gearbeitet haben, fügte Pichai hinzu.

Sundar Pichai, CEO von Google, sagte in einer E-Mail an die Mitarbeiter des Unternehmens am Freitag, dass das Unternehmen sofort mit den Entlassungen in den USA beginnen werde. In anderen Ländern werde der Prozess „aufgrund lokaler Gesetze und Praktiken länger dauern“, sagte er. CNBC berichtete im November, dass Google-Mitarbeiter Entlassungen befürchteten, da ihre Kollegen Kürzungen vornahmen und die Mitarbeiter Änderungen am Leistungsbewertungssystem des Unternehmens sahen.

Google sagte am Freitag, dass es 12.000 Mitarbeiter entlassen wird, und reiht sich damit in die Reihe der großen US-Tech-Unternehmen ein, die aus Furcht vor einer bevorstehenden Rezession Arbeitsplätze abbauen.

LOS ANGELES, KALIFORNIEN – 09. JUNI: Google-CEO Sundar Pichai spricht bei einer Podiumsdiskussion auf dem von der US-Handelskammer veranstalteten CEO Summit of the Americas am 09. Juni 2022 in Los Angeles, Kalifornien. Der CEO-Gipfel begann seinen zweiten Veranstaltungstag mit einer offiziellen Unterzeichnung der „International Coalition to Connect Marine Protected Areas“ und einer Rede von US-Präsident Joe Biden. (Foto von Anna Moneymaker/Getty Images)

Am Mittwoch leitete Amazon eine neue Welle von Stellenstreichungen ein, von der mehr als 18.000 Menschen betroffen sind. Am selben Tag gab Microsoft Pläne zur Entlassung von 10.000 Mitarbeitern bekannt.

Auch Twitter hat unter der Führung von Elon Musk Entlassungen vorgenommen und seit seinem Amtsantritt als CEO im Oktober mehr als die Hälfte der Belegschaft abgebaut.

Der Entlassungsschritt von Google am Freitag erfolgte, nachdem CNBC am Donnerstag berichtet hatte, dass das Unternehmen einen Teil der Bonuszahlungen für seine Mitarbeiter bis März oder April aufschiebt, anstatt sie im Januar in voller Höhe auszuzahlen.

Lesen Sie das vollständige Memo, das Pichai am Freitag an die Mitarbeiter verschickt hat:

Googler,

Ich habe einige schwierige Neuigkeiten zu verkünden. Wir haben beschlossen, unsere Belegschaft um etwa 12.000 Stellen zu reduzieren. Wir haben bereits eine separate E-Mail an die betroffenen Mitarbeiter in den USA verschickt. In anderen Ländern wird dieser Prozess aufgrund der lokalen Gesetze und Praktiken länger dauern.

Das bedeutet, dass wir uns von einigen unglaublich talentierten Menschen verabschieden müssen, die wir hart angeworben haben und mit denen wir gerne zusammengearbeitet haben. Das tut mir sehr leid. Die Tatsache, dass diese Änderungen Auswirkungen auf das Leben der Googler haben werden, wiegt schwer für mich, und ich übernehme die volle Verantwortung für die Entscheidungen, die uns hierher geführt haben.

In den letzten zwei Jahren haben wir eine Phase dramatischen Wachstums erlebt. Um diesem Wachstum gerecht zu werden und es voranzutreiben, haben wir uns auf eine andere wirtschaftliche Realität eingestellt als die, die wir heute vorfinden.

Ich bin zuversichtlich, dass sich uns dank der Stärke unserer Mission, des Werts unserer Produkte und Dienstleistungen und unserer frühen Investitionen in KI enorme Chancen bieten. Um sie voll auszuschöpfen, müssen wir harte Entscheidungen treffen. Deshalb haben wir eine strenge Überprüfung in allen Produktbereichen und Funktionen vorgenommen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter und Funktionen mit unseren höchsten Prioritäten als Unternehmen übereinstimmen. Die Stellen, die wir streichen, spiegeln das Ergebnis dieser Überprüfung wider. Sie erstrecken sich über Alphabet, Produktbereiche, Funktionen, Ebenen und Regionen.

An die Googler, die uns verlassen werden: Danke, dass Sie so hart gearbeitet haben, um Menschen und Unternehmen überall zu helfen. Eure Beiträge waren von unschätzbarem Wert und wir sind dankbar dafür.

Auch wenn der Übergang nicht leicht sein wird, werden wir unsere Mitarbeiter bei der Suche nach ihrer nächsten Chance unterstützen.

In den USA:

Wir werden die Mitarbeiter während der gesamten Kündigungsfrist (mindestens 60 Tage) bezahlen.

Außerdem bieten wir ein Abfindungspaket an, das bei 16 Wochen Gehalt plus zwei Wochen für jedes weitere Jahr bei Google beginnt und mindestens 16 Wochen der Unverfallbarkeit der GSU beschleunigt.

Wir zahlen 2022 Boni und verbleibende Urlaubstage aus.

Wir bieten den Betroffenen eine sechsmonatige Krankenversicherung, Arbeitsvermittlung und Unterstützung bei der Einwanderung.

Außerhalb der USA werden wir die Mitarbeiter entsprechend den örtlichen Gepflogenheiten unterstützen.

Als ein fast 25 Jahre altes Unternehmen werden wir zwangsläufig schwierige Wirtschaftszyklen durchlaufen. Dies sind wichtige Momente, um unseren Fokus zu schärfen, unsere Kostenbasis zu überarbeiten und unsere Talente und unser Kapital auf unsere höchsten Prioritäten zu lenken.

Wenn wir uns in einigen Bereichen einschränken, können wir in anderen Bereichen viel investieren. Die Ausrichtung des Unternehmens auf KI vor Jahren hat zu bahnbrechenden Fortschritten in unseren Geschäftsbereichen und in der gesamten Branche geführt.

Dank dieser frühen Investitionen sind die Produkte von Google besser als je zuvor. Und wir bereiten uns darauf vor, Nutzern, Entwicklern und Unternehmen völlig neue Erfahrungen zu bieten. Wir haben mit der KI in unseren Produkten eine große Chance vor uns und sind bereit, sie mutig und verantwortungsbewusst anzugehen.

All diese Arbeit ist eine Fortsetzung der „gesunden Missachtung des Unmöglichen“, die von Anfang an zu unserer Kultur gehörte. Wenn ich mich heute bei Google umschaue, sehe ich denselben Geist und dieselbe Energie, die unsere Bemühungen vorantreiben. Deshalb bleibe ich optimistisch, dass wir auch an unseren schwierigsten Tagen in der Lage sind, unsere Mission zu erfüllen. Der heutige Tag ist sicherlich einer von ihnen.

Ich bin sicher, Sie haben viele Fragen dazu, wie wir vorankommen werden. Wir werden am Montag eine Bürgerversammlung veranstalten. Schauen Sie in Ihrem Kalender nach, um Einzelheiten zu erfahren. Bis dahin passen Sie bitte gut auf sich auf, während Sie diese schwierige Nachricht verarbeiten. Wenn Sie Ihren Arbeitstag gerade erst beginnen, können Sie heute auch von zu Hause aus arbeiten.

-Sundar