Ruandas Krankenschwestern fordern höhere Gehälter und kürzere Arbeitszeiten

Die Ruanda Nurses and Midwives Union (RNMU) hat die Regierung des afrikanischen Landes gebeten, die Gehälter der Krankenschwestern zu erhöhen und ihre Arbeitszeit zu reduzieren, um eine höhere Produktivität zu erreichen. Der Aufruf wurde am Internationalen Arbeitstag am 1. Mai 2023 veröffentlicht.

Der Generalsekretär der Gewerkschaftsfreundschaft von Ruanda, Africain Biraboneye, erklärte: “In unserer Einschätzung haben wir festgestellt, dass die Krankenschwestern ein Gehalt erhalten, das zwischen 120.000 RWF und 200.000 RWF entspricht. Zusätzlich zu dem niedrigen Gehalt, das sie erhalten, arbeiten mehr als 70 Prozent von ihnen mehr als 60 Stunden pro Woche.”

Die RNMU gab bekannt, dass Krankenschwestern und Hebammen 62 Prozent der Arbeitnehmer in der medizinischen Versorgung ausmachen, jedoch nur ein mageres Gehalt erhalten. Während der Covid-19-Pandemie spielten sie eine entscheidende Rolle in der Bekämpfung der Krise, doch erhielten sie nicht einmal horizontale Beförderungen.

Die Regierung von Ruanda hat kürzlich das Gesetz zu den Arbeitszeiten von 45 auf 40 Stunden pro Woche geändert, damit die Mitarbeiter auch andere Verpflichtungen erfüllen können. Die offiziellen Arbeitszeiten sind von 9:00 bis 17:00 Uhr ohne eine einstündige Mittagspause. Doch wesentliche Dienstleistungen für die Öffentlichkeit bleiben den ganzen Tag über verfügbar.

Biraboneye empfahl, dass Schichtarbeit in Sektoren wie Gesundheit, Hotels und privaten Unternehmen eingeführt werden sollte. Das Gesundheitsministerium informierte das Personal, das in allen Gesundheitseinrichtungen arbeitet, und die Öffentlichkeit darüber, dass die Arbeitszeit in Gesundheitseinrichtungen im Jahr 2023 gleich bleiben würde.

Das Ministerium für öffentlichen Dienst und Arbeit führt verschiedene Initiativen durch, um Anreize im Gesundheitssektor zu schaffen, obwohl die Gehälter der Krankenschwestern nach wie vor niedrig sind. Faustin Mwambari, Leiter der Abteilung für Richtlinien und Strategie des Beschäftigungsökosystems, erklärte dazu: “Die Krankenschwestern erhalten zwar nur geringe Gehälter, aber es werden verschiedene Initiativen durchgeführt, um Anreize im Gesundheitssektor anzuzeigen.”

Die Gewerkschaftsfundierung der Ruanda-Arbeiter fordert auch eine Erhöhung der Gehälter für Exekutivsekretäre von Zellen im ganzen Land, da die aktuellen Gehälter im Allgemeinen nicht mit den Marktpreisen mithalten können.

“Wir fordern alle Arbeitgeber auf, die Gehälter der Arbeitnehmer zu erhöhen”, sagte Biraboneye, forderte den Mindestlohn und die Bekämpfung des Anstiegs der Lebenshaltungskosten.