United Airlines-Piloten erhalten im neuen Vertrag Erhöhungen von mehr als 14 % und 8 Wochen Mutterschaftsurlaub

Die Gewerkschaft der United-Airlines-Piloten hat einer vorläufigen Einigung zugestimmt, die den Piloten eine Gehaltserhöhung von mehr als 14 % beschert. Damit ist United Airlines die erste große US-Fluggesellschaft, die seit Beginn der Covid-19-Pandemie eine Einigung erzielt hat, und setzt die Messlatte für den Rest der Branche hoch.

Die Vereinbarung kommt zu einem Zeitpunkt zustande, an dem die Fluggesellschaft und andere Unternehmen mit einem Mangel an Piloten zu kämpfen haben, der sie nach Angaben einiger Fluggesellschaften dazu gezwungen hat, die Flugpläne zu kürzen.

Nach der am Freitag angenommenen Vereinbarung erhalten die Piloten innerhalb von 18 Monaten eine Gehaltserhöhung von mehr als 14,5 %, so die Air Line Pilots Association, die rund 14.000 United-Piloten vertritt. Die zweijährige Vereinbarung sieht außerdem einen achtwöchigen bezahlten Mutterschaftsurlaub vor – eine Premiere für die Piloten der Fluggesellschaft. Laut United beträgt der Frauenanteil unter den Piloten etwa 7 %.

Die Vereinbarung ist wegweisend für die Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften und anderen großen US-Fluggesellschaften, darunter Delta Air Lines, American Airlines und Southwest Airlines, da die Gewerkschaften nach zwei Jahren der Pandemie Verbesserungen der Lebensqualität anstreben. Einige Piloten sagen, dass die Fluggesellschaften zermürbende Flugpläne erstellt haben, um aus dem Aufschwung des Reiseverkehrs Kapital zu schlagen, der sie ermüdet hat, und einige haben kürzlich Streikposten aufgestellt, um gegen die Bedingungen zu protestieren.

Auch die Flugbegleiter und andere Berufsgruppen bei den großen Fluggesellschaften befinden sich in Vertragsverhandlungen.